つぶやき

93日、つまり約3か月ですけど、 連続して休んだら、復帰できなくなりますよ（たぶん） 厚労省は３分割での取得イメージをもっていますね 初動期30日 変革期30日 看取り期30日 計90日 30日も連続して休んだら、復帰できなくなりますよ（たぶん、2回目） そもそも 介護休業だろうが夏休みだろうが、取得してしまえば同じ休みです 仕事の無い毎日に加えて、 コミュニケーションがとりにくくなった要介護者のことが気になる毎日です 目的や段取りの無い日々は苦痛とストレスしかないと容易に想像できます 介護休業は夏休みではありません。 目的をもって段取りをとって必要であれば取得する休暇です。 無計画に取得したら 要介護者との日々に、あなた自身がうつ状態になる事もあります そもそも介護休業は働き続ける事が前提の法律です。 あなたの勤続年数に影響のないお休みを少しだけ法律が補償します、という制度ですね 親族の介護があっても、あなたが健康に働き続けるために 家庭の環境、自身の心身の環境を整備するために使う休業です 介護休業は夏休みではありません 何の段取りもない日々はただの休みになりあっという間に終わります また コミュニケーションがとりにくくなった要介護者と向き合うだけの日々は 心身の健康にもよろしくないと思います 目的をもって段取りを組んで必要であれば取得する休業です なお、介護休業中は給与はありません。そして社会保険料の支払い義務は有ります 介護休業給付金は復職してから原則事業主が申請する給付金です なので ある程度の預貯金がないと、介護休業中の生活が成り立たなくなりますのでご注意ください ++++++++++++++++++++ 仕事と介護の両立に困ったり 介護離職しそうだったり 介護休業の使い方がわからなかったり 介護の準備をしたかったり 研修とか受けられる環境になかったり とにかく「家族の介護」が気になるのであれば 全部まとめてケアラーズコンシェルで対応します。 ご入会お待ちしております。