つぶやき

今年は「小規模事業者」への介護離職防止啓発を 頑張ろうと思っています 小規模事業者って 「人」に依存する作業が多い気がします いわゆる「属人化」です 小規模事業者が雇用を増やして会社を大きくしよう と、思っているのであれば「属人化」はおススメしません 雇用を増やしたくても、なかなかそこまで手が回らない ですとか 企業規模感は今の程度で問題ない、 という小規模事業主も少なくない気がします このような小規模事業者の場合 属人化が顕著である気がします 「従業員は皆健康」とでも思っているのでしょうか こと、経営者が倒れた時は 従業員が全員、不安になる・・なんていうドラマも多いですよね 経営者として、これではだめなのです 「誰かがいなくても仕事が回る」という意味ではなく 「誰かが倒れても、その方が復帰するまで会社を維持できる」環境が必要なのです 誰がいつ突然倒れるかわかりません いつかのための今です 属人化を2名体制にする せめて、顧客には迷惑が掛からないように、顧客の情報が共有できるシステムを導入する 経理業務は外部に委託する など、工夫を始めませんか 「コストが無い」という声も聞こえてきそうですが であれば、財務を見直しましょう👻 やるか／やらないか だけの話です そして、働き方改革は、会社を守るためのものです 従業員全員で取り組みませんか きっと、「何か」の時にも一致団結できますよ ケアラーズコンシェルは そんな人事相談も月額550円で対応しています。 チャット相談をご利用ください https://carers-concier.net/ ++++++++++++++++++++ 仕事と介護の両立に困ったり 介護離職しそうだったり 介護休業の使い方がわからなかったり 介護の準備をしたかったり 研修とか受けられる環境になかったり とにかく「家族の介護」が気になるのであれば 全部まとめてケアラーズコンシェルで対応します。 ご入会お待ちしております。