つぶやき

企業に「仕事と介護の両立支援」の営業をすると 『わが社には介護している人はいないから』と言われます まぁ、確かに、その場合 直近の課題ではないのは理解できます。 でも 介護って突然始まるわけですよ 「介護の始まりって知ってます」 と聞きたいし 「そもそも介護って何だか知ってます」と聞きたい が 営業している身としては そこまで上から目線では言えない じゃーその企業は放っておいて 次に行くべきなのか ここが悩みどころなのです 研修屋であれば「はい次」ってなるでしょうけど 私は介護者支援をしているわけでして 研修屋ではないんですよ せっかく出会った機会を無駄にしてはいけない なので、 「わが社には介護している人はいない」と言われたら 「介護の合言葉だけ覚えてもらえますか。きっと役に立ちます」と 目の前にいる方の介護離職防止は行ってきます そもそも 私の仕事は 目の前の人に向き合う事ですから 当然と言えば当然なのですけどね そこで少し興味をもっていただけたら 介護離職は介護の問題ではなくキャリアの問題だから キャリア支援として、ご担当者様には入れ知恵しているんです って感じで去ります 皆さんの周りにも 「私には介護は関係ない」と思っている方がいたら 使ってみてください 『あなたの経験が誰かのためになる』 そんなあなたを大歓迎です https://carers-concier.net/ ++++++++++++++++++++ 仕事と介護の両立に困ったり 介護離職しそうだったり 介護休業の使い方がわからなかったり 介護の準備をしたかったり 研修とか受けられる環境になかったり とにかく「家族の介護」が気になるのであれば 全部まとめてケアラーズコンシェルで対応します。 ご入会お待ちしております。