つぶやき

経営者の皆さまには申し訳ない言い方ですが 働く介護者には仕事が息抜きになるのです という話 仕事に集中出来るということは 介護から物理的にも精神的にも距離を取れているということで それは、精神衛生上とても重要なことです しかも仕事をしているわけですから 経済的基盤を保持できている と言うことになります 経済的不安は精神的不安を助長させますので 経済的基盤が保持できているというのは 余計な不安を抱かなくて済むので いいと思います。 仕事と介護の両立に理解の無い職場であれば 仕事が息抜きになることはないし むしろ、介護への憤りが強くなる可能性があります その場合は、 転職活動をして、その職場を離れることも一つの選択肢です あなたに家族介護がはじまったから 職場に居づらくなったのでしょうか？ であれば、あなた自身に問題があるのかもしれません 逆に そもそもその職場は働きやすかったですか？ 仕事と介護の両立の問題ではなく そもそも人間関係が上手くいっていない職場であれば それはそれで長くいるところじゃないかもしれません そうは言っても 無職の状態を作るべきではありません。 特に介護中であればね 転職先をきめてから 会社を辞めてくださいね なんてことも ケアコンカフェでだらだらみんなでお話しましょう ケアラーズコンシェルは介護者の味方です https://carers-concier.net/ ++++++++++++++++++++ 仕事と介護の両立に困ったり 介護離職しそうだったり 介護休業の使い方がわからなかったり 介護の準備をしたかったり 研修とか受けられる環境になかったり とにかく「家族の介護」が気になるのであれば 全部まとめてケアラーズコンシェルで対応します。 ご入会お待ちしております。